Vorteile gegenüber einem Angestellten

Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
keine jährlichen Erhöhungen der Sozialversicherungsbeiträge
keine Umlagezahlungen an die Krankenkasse
keine Beiträge zur Berufsgenossenschaft
keine Beiträge für Geschäftsversicherungen
keine Tarifverträge
keine Bereitstellung eines Arbeitsplatzes
kündbare Verträge
flexible Arbeitszeiten